Budgetic aide les organismes gestionnaires à piloter leur trajectoire entre l’EPRD et l’ERRD. Le cadre réglementaire reste produit et transmis selon les modèles officiels ; Budgetic organise le réel, l’atterrissage, les scénarios et les explications nécessaires au dialogue de gestion.
Pourquoi piloter entre deux campagnes ?
L’EPRD formalise une trajectoire, puis l’activité, la masse salariale, les notifications et les investissements évoluent. Attendre l’ERRD pour rapprocher prévision et exécution réduit le temps disponible pour agir. Un suivi mensuel ou trimestriel permet d’identifier les variations, de documenter leur origine et d’actualiser les conséquences sur la trésorerie et le PGFP.
Quels périmètres suivre ?
Organisme gestionnaire
Vision d’ensemble, trajectoire et arbitrages entre établissements.
Établissement ou service
Activité, charges, produits et responsabilité opérationnelle.
Section tarifaire
Lecture des charges couvertes par les différents financeurs.
CPOM et scénario
Hypothèses pluriannuelles et préparation du dialogue avec les autorités.
Ce que Budgetic ne prétend pas faire
Budgetic n’est pas présenté comme un générateur de cadre normalisé ni comme une plateforme de dépôt. Les fichiers réglementaires et les modalités de transmission dépendent des textes et de la campagne en vigueur. La CNSA rappelle que les plateformes ImportEPRD et ImportERRD servent au dépôt des fichiers conformes aux cadres officiels.
Le périmètre et la composition de l’EPRD sont définis notamment par les articles R. 314-211 à R. 314-224 du Code de l’action sociale et des familles. Vérifiez toujours la version en vigueur et les instructions de campagne.
Quels contenus consulter en priorité ?
- EPRD et ERRD : différences et articulation ;
- Calendrier EPRD et ERRD ;
- Analyser les écarts EPRD et ERRD ;
- EPRD multi-établissements.
Comment démarrer le pilotage ?
Le cadrage porte d’abord sur le périmètre CPOM, les comptes de résultat, les sections, les sources comptables et la fréquence d’actualisation. Une première restitution peut ensuite comparer l’EPRD adopté, le réel cumulé et un atterrissage explicité.
Quel rythme de gestion adopter ?
Un rythme mensuel est utile pour la trésorerie, la masse salariale et les postes sensibles. Une revue plus complète peut être trimestrielle lorsqu’elle associe les directions d’établissement. Elle porte sur quelques écarts significatifs, leur effet annuel et les décisions attendues. Le but n’est pas de reproduire l’ERRD chaque mois, mais de conserver les éléments qui permettront d’expliquer l’exécution.
La direction financière distingue systématiquement le budget adopté, le réel et l’atterrissage. Une hypothèse révisée ne remplace pas l’historique. Cette piste de révision aide à préparer le dialogue avec les autorités et à évaluer les conséquences sur la trésorerie ou le PGFP.
Quelles données intégrer en premier ?
Le premier lot peut se limiter au budget, à la balance comptable et aux axes établissement ou compte de résultat. Les données d’activité, d’effectifs et de financement sont ajoutées lorsque leur définition et leur responsable sont identifiés. Une intégration progressive mais réconciliée est plus fiable qu’un modèle exhaustif impossible à actualiser.
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